Wie en wat is MPB?
MPB is een klein bureau dat sinds eind 2007 bestaat. MPB heeft een jarenlange ervaring binnen de publieke sector, op uiteenlopende gebieden en in diverse advies- en managementfuncties. MPB is daarnaast bedreven in teambuilding & coaching, het verzorgen van training en presentaties, het creatief leiden & faciliteren van groepssessies en het enthousiasmeren van medewerkers. MPB combineert deze achtergrond steeds met personal touch, goede performance, vlotte pen en gevoel voor verhoudingen.
MPB is opgericht door Martin H.E. Madern MSc. Martin Madern is afgestudeerd bestuurskundige en verrichtte daartoe onderzoek naar netwerk strategieën bij complexe besluitvormingsprocessen rond public safety issues in de regio Haaglanden. Hij kent het veiligheidsveld goed en heeft ruime ervaring in het werken bij een kleinere en een grote gemeente, alsmede bij een regionaal samenwerkingsverband in
MPB is een klein bureau dat sinds eind 2007 bestaat. MPB heeft een jarenlange ervaring binnen de publieke sector, op uiteenlopende gebieden en in diverse advies- en managementfuncties. MPB is daarnaast bedreven in teambuilding & coaching, het verzorgen van training en presentaties, het creatief leiden & faciliteren van groepssessies en het enthousiasmeren van medewerkers. MPB combineert deze achtergrond steeds met personal touch, goede performance, vlotte pen en gevoel voor verhoudingen.
MPB is opgericht door Martin H.E. Madern MSc. Martin Madern is afgestudeerd bestuurskundige en verrichtte daartoe onderzoek naar netwerk strategieën bij complexe besluitvormingsprocessen rond public safety issues in de regio Haaglanden. Hij kent het veiligheidsveld goed en heeft ruime ervaring in het werken bij een kleinere en een grote gemeente, alsmede bij een regionaal samenwerkingsverband in
Haaglanden. Daarnaast is hij vakmatig landelijk en internationaal actief. Hij heeft een grote interesse in ‘people’ & ‘process’:
“Ik ben voortdurend sterk gefascineerd door wat mensen in het functioneren binnen en
tussen organisaties beweegt; wat hen motiveert; welke bijdragen zij, samen of individueel,
“Ik ben voortdurend sterk gefascineerd door wat mensen in het functioneren binnen en
tussen organisaties beweegt; wat hen motiveert; welke bijdragen zij, samen of individueel,